We zijn Forena, een maatwerkbedrijf. Echte ontzorgers.
We staan voor iedereen klaar. Voor onze interne klanten (maatwerkers) en voor onze externe klanten (bedrijven). Als nagels en planken. De ene kan niet zonder de andere voor een sterk resultaat.
Onze handige Harry's, Hasans en Hildes steken elke dag de handen uit de mouwen om alle mogelijke opdrachten op tijd én juist af te werken.
Onze mensen passen niet in elk plaatje, maar plaatsen wel elk plaatje op de juiste plaats. Onder begeleiding van straffe coaches. Zowel op onze werkvloer als op die van bedrijven zorgen zij voor begeleiding om U tegen te zeggen. Maar zeg liever Steven, Mo, Ramses, Eline, ... want persoonlijk contact, daar houden we van.
We zijn immers verbinders. Förena betekent 'verbinding' in het Zweeds.
Wil jij als maatwerkcoach het verschil maken? solliciteer en versterk onze wervingsreserve.
Als maatwerkcoach ben je de drijvende kracht achter een groep maatwerkers in onze afdelingen. Een greep uit jouw takenpakket:
Je neemt samen met je team het productieproces in je afdeling in handen
Je houdt van een mooie flow in productie die op een vlotte, veilige en kwalitatieve manier blijft draaien
Je kunt een dubbele troefkaart uitspelen: zowel de maatwerkers als de klanten krijgen van jou de beste begeleiding.
Je kijkt, je luistert, je leert je medewerkers goed kennen, je leidt ze op, je maakt ze sterker. Bij jou voelen onze maatwerkers zich goed. Volgens hun talenten zet je ze in op die plaats in de productie waar ze zich het best voelen en meest bijdragen tot het resultaat.
Je bent hun coach, maar kan ook grenzen stellen en omgaan met conflicten.
Onze ideale kandidaat
Krijgt bij het lezen van deze vacature onmiddellijk zin om erin te vliegen.
Is ook een teamplayer met het hart op de juiste plaats.
Beschikt over een technisch of een bachelordiploma en heeft reeds ervaring in een productieomgeving.
Is een allrounder, houdt van afwisseling en staat voor iedereen klaar.
Ons aanbod
Een contract van onbepaalde duur.
Een vast dagelijks uurrooster (39u20/week), zonder ploeg- of weekendwerk.
Marktconform salaris, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding.
Verlof variërend van 28 tot 38 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.
Een warm welkom, vriendelijkheid en een vleugje humor op de werkvloer.
Regelmatige afterworks om de verbinding te stimuleren.